内容简介

       关于工作中的心理健康问题已经成为流行媒体和学术著作中的热门话题。尽管工作压力和心理健康问题与个体、团队和组织的负面结果有关，但也有一些建议改变工作环境并创造健康的工作场所可以改善员工的健康。当前健康领域的许多工作都是零散的，来自不同的学科和观点，没有一个组织框架来引导该领域的研究和实践。这种个性化、分隔的视角限制了我们充分了解问题的范围，支持或削弱一个人的心理健康的关键因素，以及关注工作中心的心理健康的干预措施。鉴于了解工作中的心理健康的重要性以及当前缺乏有关工作场所心理健康的报道，有必要编写一本书，提供关于这个问题的整体概述，着重考虑了心理健康和幸福感的环境、个体和群体影响，以及对个体和工作场所的影响。本手册提供了一个概念框架，用于研究这些问题。每一章都深入研究了工作中心理健康的关键方面，重点关注该主题的重要和当前文献以及对组织最佳实践的实际建议。在专家的贡献下，作者们讨论了最前沿的研究，并整合了正在塑造我们工作方式和工作中幸福感的当前事件。本书将受到人力资源管理、组织心理学和管理领域的研究人员、学者、政策制定者和高级学生的兴趣。
 

目录

第一部分：背景和历史

第二部分：环境 - 问题和环境的变化/支持

第三部分：支持个体 - 心理健康经验

第四部分：工作和家庭中心的心理健康的人际方面